Opiekun Finansowy-open Finance S.a

Największa firma doradztwa finansowego w Polsce Open Finance poszukuje do nowo otwartego oddziału w Gorzowie Wlk. osób na stanowisko
Opiekun Finansowy

Zadania i obowiązki:
1. telefoniczne rozpoznawanie potrzeb klientów
2. nawiązywanie kontaktu i budowanie właściwych relacji z pośrednikami
3. informowanie klientów o bieżącej ofercie i produktach,
4. obsługa w zakresie kont bankowych, oszczędności, kredytów gotówkowych

Wymagania i umiejętności:
1. wykształcenie min.średnie,
2. znojomość tchnik sprzedaży
3. determinacja w realizacji celów, wysoka kultura osobista,
4. komunikatywność i umiejętność pracy z ludźmi,
5. zaangażowanie, nastawienie na osiągnięcie sukcesu.

W Open Finance liczy się każdy pracownik, jego zadowolenie z pracy i poczucie samorealizacji. Dlatego wybranej osobie oferujemy:
• Dostęp do najbogatszej w Polsce oferty rozwiązań kredytowych i finansowych
• Pracę w najbardziej znanej na rynku firmie doradztwa finansowego
• Rozbudowany system szkoleń i coachingów, które rozwiną Twoje umiejętności sprzedażowe oraz dostarczą Ci szerokiej wiedzy produktowej
• Bardzo atrakcyjne warunki finansowe
• Wsparcie doświadczonych doradców, atrakcyjne programy motywacyjne
• Dogodne narzędzia pracy – laptop, telefon i internet mobilny
• Wsparcie marketingowe procesu pozyskiwania klientów
• umowa o pracę + do wyboru umowę zlecenie/o współpracy
• Partnerską kulturę firmy

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie aplikacji (listu motywacyjnego oraz CV) zawierających informacje, o których mowa w art. 221 § 1 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy (DzU z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.). na adres mailowy:

marta.kidawa@opendirect.pl

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami.
Zgodnie z art. 24 ust. 1 Ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (DzU z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.) informujemy, że administratorem danych jest Open Finance SA z siedzibą przy ul. Domaniewskiej 39, 02-672 Warszawa. Przedmiotowe dane przetwarzane są w celu niezbędnym do realizowanego procesu rekrutacyjnego oraz podjęcia działań przed zawarciem umowy i nie będą udostępniane innym odbiorcom danych. Obowiązek ich podania wynika z przepisów Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy (DzU z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.) oraz wydanych na jej podstawie aktów wykonawczych. Każda osoba ma prawo dostępu do treści swoich danych oraz do ich poprawiania.